新卒採用
【最短2年で昇格】グループリーダー候補生
募集要項
【未経験からチャレンジ】次世代リーダー・生産技術エンジニア候補の募集です。
各生産プロジェクトでの経験を通じて、マネジメントスキルを身に着けることができます。
（新卒入社から2年でリーダーに昇格した実績あり）
80種類以上の資格取得支援制度で、確かなスキルを身に着けながら年収を上げていくことができます。
仕事内容
未経験からチャレンジ！次世代リーダー・エンジニア候補の募集です。
入社当社は各生産プロジェクト先でものづくりの基礎を学びます。
その後、キャリアアップとしてリーダーやエンジニアに進み、キャリアも給与も積み上げていくことができます。
【選べるキャリア】
■現場リーダー
・新入社員の教育
・チームメンバーのマネジメント業務、労務管理、モチベーション管理、教育資料作成 etc...
人のマネジメントを中心として、現場の効率化、改善をする役割を担っていただきます。
マネジメントスキルに関してはリーダーシップ研修やヒューマンスキル研修もありますので、
「リーダーや統括した経験がない」方でも目指せます。
■生産技術エンジニア
・生産装置の点検/メンテンナンス/修理
・製品や設備のパフォーマンス評価
・データ集計、分析
「機械保全技能士」の国家資格が取れる専門職です。
その他にも80種類以上の資格取得が可能で、確実にスキルを身につけることができます。
他者からの評価ではなく、資格取得による自分の頑張りで確実な給与アップが叶います。
【キャリア例】
1年目：ものづくりの流れや市場動向を学び製造の基礎を身につける
2年目：後輩が増えたことで、現場の業務を行いつつ、マネジメントの仕事も行う。
3年目：新人教育を任され、チームをまとめるリーダーに
＜未経験者も安心の3つの理由＞
①配属前に研修がある
入社後、すぐに生産現場に配属されるわけではなく、
座学研修や基本的な工具の使い方などの実務研修を受けていただいてから配属となります。
②キャリアに合わせた研修がある
入社当初だけではなく、キャリアに合わせた若手から役職者も参加される研修がありますので、
実務に必要な技術を身につけることができます。
③メンターやトレーナーがつく
入社当初は分からないことだらけだと思いますので、
メンターやトレーナーと一緒に実務経験をしながら、スキルアップしていきます。
求めている人材
・2024年秋卒の方
・2025年3月卒業見込の方
※既卒、第二新卒の方は【こちら】よりご応募お願いします
【未経験者歓迎】資格・学歴・文理不問
経験よりも「挑戦したい」という気持ちを重視しています。
社員の60％以上が未経験スタートです。
【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】
・教育環境が整った会社で働きたい方
・資格取得で確かなスキルを身につけたい方
・自分の価値を高め、将来の選択肢を増やしたい方
・将来的に手に職をつけたい方
・何事もチャレンジできる方
給与
【マネジメント職】
- 大学院卒（月給）217,600円
- 大学卒（月給）208,000円
- 短大/専門（月給）169,600円
- 高専卒（月給）187,500円
【技術職】
- 大学院卒（月給）233,600円
- 大学卒（月給）224,000円
- 短大/専門（月給）211,200円
- 高専卒（月給）187,500円
大卒月収例 240,000円～（208,000円＋各種手当）
※プロジェクト先により差異あり
※固定残業（みなし残業・含み残業）なしで超過勤務分を全額支給いたします。
・定期昇給あり（年1回）
・寮費補助制度あり（半額負担）
・入居時の初期費用不要
・赴任・引越し費用会社負担（上限あり）
・個室1Rタイプの寮のご用意が可能です
勤務地
■全国の営業所/事業所へ配属
面接、面談時にご希望の勤務先を伺います。
キャリアアップに伴い異動が発生する場合もありますが、エリア内での異動が基本です。
勤務時間
時間9:00～18:00（実働8時間／1日）
※プロジェクト先により異なりますので一例です。
◎月平均所定外労働時間16.5時間（2022年度実績）
勤務形態・休日
■完全週休2日制（交替勤務制）
■年間休日
◎年間休日：120～180日（2022年度実績）＋有給休暇（初年度10日～）
◎有給休暇：入社1年目から有休消化100％も可能
■休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇はプロジェクト先により異なります。
雇用形態
正社員
各種手当
・時間外手当（残業手当）
・通勤手当(上限20,000円まで)
・住宅手当(家賃の半分まで、月額最大60,000円、地域による)
・赴任手当
・役職手当
・資格手当
■障がい者支援
・特別支援手当：毎月10,000円（入社後に専用サイトから申請）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■福利厚生
・暮らし充実サポート制度
◎引っ越し費用、入居費用（敷金礼金、鍵交換、清掃、保証など）全額会社負担
◎家具家電付き物件への入居or格安でレンタル
◎家賃の半額補助（借り上げ社宅）
・交通費全額支給
・退職金制度（勤務3年以上）
・確定拠出型年金
・資格受験料補助
・各種イベント
・社員割引制度
選考の流れ
■会社説明会予約
↓7日
■説明会参加、ES提出
↓1~2日
■個別面接
↓3~4日
■内定
内定までの期間は2週間前後を予定しています。
最短で2週間弱での内定も可能です。
内定後も仕事や会社理解度アップ、入社後の不安や疑問払拭をしていただくために、採用担当との面談や各種イベントを用意しています。
【昨年度のイベント実施例】
・承諾者研修(コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修)
※テレビやYoutubeにも出演歴がある外部講師を招き、楽しく学べる研修をご用意
・先輩社員懇親会
・エンジニア向けセミナー
・一人暮らし不安解消イベント etc...
