研修制度

キャリア形成支援

専門知識と高い人間性を有した、向上心の高い社員を育成するための研修制度を設け、
個々に合わせたキャリアパスを用意しています。

キャリアパス 能力・適性・志望を勘案
キャリアパス
研修制度
研修制度

新入社員導入研修

入社時に約1週間程、実施。社会人としての基礎(挨拶)やルールをしっかり学びます。

フォローアップ研修

入社後、3年間は定期的に研修を実施。仕事で必要なヒューマンスキルを身に着けます。
また久々にあった同期と懇親も深めます。

その他

部署ごとの勉強会やOJT、ミーティング、階層別研修などタイミングに応じて実施します。

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