自分で限界を決めず、挑戦する事が大切

Profile

羽倉 康次

2018年入社
ロジスティクス事業部

01

入社動機

私が、入社を決めた動機は「自分自身が一番成長できる」と思ったからです。そう感じた理由は2つあります。1つ目は、多くの事業を展開しており、グループ内での移動も可能なので、様々な経験もでき、将来性も感じたからです。2つ目は、若いうちに管理者を経験できるからです。若い時に、管理者を経験することは、挫折も多いと思います。ですが、成長スピードも早いと思います。私は、この2点で入社を決めました。

02

現在の業務内容

物流倉庫内での運営管理職をしています。現場では、100人ほどの管理をしながら、倉庫の入荷を担当しています。朝早くに出社して、まずはワーカーさんの配置を考え、現場の確認をし、入荷前に荷下ろしがしやすいように準備をします。現場では毎日、100台以上のトラックが倉庫に来て、私の指示で荷下ろし、入荷が始まります。私のミス一つで多くの工程に迷惑が掛かり、影響が出るので責任感がある仕事だなと感じています。

03

仕事のやりがい

毎日の課題を改善していき日々成長していける事が、やりがいだと感じます。変化を続ける物流倉庫なので、毎日現場の作業のやり方が変わります。そんな中で、柔軟に物事に対応して、そして結果も求められます。私は失敗する事もありますが、次の日には、更に違った要求を受けるので、落ち込んでいる暇はありません。こうして、毎日失敗や成功を体験していくうちに、何事にも前向きに取り組めている自分がいます。今は、こうして一日一日、成長を感じる事がやりがいになっています。

04

記憶に残るエピソード

入社、4か月で初めての現場で管理者になった事です。現場の作業者さんは、自分より年上の方ばかりで、初めは遠慮ばかりしてしまって、上手くコミュニケーションをとる事が出来ず苦労しました。そこで私は、休憩時間に作業者さんとコミュニケーションを取り、意見を聞いたり、ベテランの方からアドバイスを貰ったりしました。そうしていく事で、徐々に自信をもって現場をコントロール出来るようになりました。まずは、自分で限界を決めず、挑戦する事は大切だと思いました。

05

ワールドインテックの強み

おすすめポイントは、3つあります。1つ目は、研修制度が充実している点です。定期的に研修があるので、他事業部とのコミュニケーションを取り、情報共有出来る事は、魅力的だなと思います。2つ目は、若いうちから責任ある仕事を任せて貰える事です。若い頃から、成功体験を重ねられる所はおすすめポイントです。3つ目は、様々な経験が出来る事です。他の事業部への異動も可能なので、スキルアップしやすい環境にある事も強みだと思います。

06

社内の雰囲気

物流倉庫内は、4,000人以上の人が在席しているので、様々な年代の人達とコミュニケーションを取る事が出来き、毎日楽しく仕事に取り組めています。若い管理者も多く、若い頃から、大きな経験・責任ある仕事を任せてもらえる事で、モチベーションにも繋がるので、向上心がある人には、働きやすい環境だと思います。とにかく、変化が多い職場ですし、様々な人と関わる事があるので、何事にも前向きに取り組める人には良いと思います。

MESSAGE

とにかく、自分に「自信」を持って下さい。自分に自信を持たなければ人を引き込むことはできないと思います。「自分はダメなんだ」なんて一つも思う事はないですし、常に「自分は出来る、自分は出来る」と前を向いて壁を越えていく人間はどんどん強くなり、成長すると思います。就職活動は、つらい事のほうが多く、ネガティブになってしまう事があると思います。悪い事もあれば、良い事も必ずあります。皆さんには、最後まで妥協せず、自分の力を出し切って欲しいです。就職活動では、「自己分析」が一番大事だと思いますので、力をいれて取り組んで下さい。